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河海大学 2004 年攻读硕士学位研究生入学考试试题，卓越考研特整理南京河海大学考研真题，为广大考生提供有效的信息支持。

科目名称：管理学  
一， 名词解释（共 80 分，每小题满分 8 分）  1． 韦伯的资本主义企业  2． 专制式人治管理  3． 文化激荡
4． 管理转型  
5． 孔茨的管理定义  6． 管理科学学派  7． 企业文化  8． 学习型组织  9． 宗族  
10 ．内仁外礼  
二、 阅读理解（满分 20 分）  阅读下文并回答问题  道德与管理  
道德运用于管理，赋予管理以价值的属性，从而形成一种追求德行的管理。道德与管理的关系，涉及到以下几个方面的问题。  
1． 管理的理念。有无自觉的理念，理念的合理有效程度，是制约管理成功与否的最深层的因素之一。理念最能体现管理的目的与价值追求，道德的参与对企业理念的形成，具有至关重要的意义。  
2． 人性的理念。西方管理学的发展已经告诉我们，人性假设是管理理论建立的基础，而人性假设从根本上说是一个伦理问题，因为它在理论上不仅要回答“人性是什么的问题”，而且要回答“人性应该是什么”的问题，前者代表着对人性的依循，后者代表着管理过程中对人性的改造和提升。  问题：  
1． 举例说明你对文例的理解  
2． 在中国企业中提倡德治首先应解决哪些问题？  三， 综述题（共 30 分，每小题满分 15 分）  
1． 泰罗“科学管理”的实质是什么？该理论建立在怎样的人性假设上？在今天的中国企业管理中，泰罗“科学管理理论”有何借鉴作用？  
2． 阐述先秦儒家古代管理思想的“德治教化，修身治国”模式之含义，讨论当今提倡的“以德而治”与古代“德治”之间的不同。  
四， 透视（满分 20 分）  某报近日有一则报道：  两万名 MBA 去了哪里  ――国企名企难觅踪影  
从 1991 年我国批准清华大学等 9 所院校 MBA 试点教育开始， MBA 在我国已有 12 年的历史，全国 MBA 毕业生总数近 2 万人，他们都去了哪里？  
前两年中国 MBA 毕业生最想加入的公司排名顺序大致是：麦肯锡，波士顿顾问集团，思科，高盛投资银行。 MBA 毕业生首要的去向选择是“麦肯锡”一类“有实力有效益有体面的”企业。  
现今又如何呢？清华经营管理学院提供的 MBA 去向表显示， MBA 的主要去向主要是高新企业，跨国公司等效益较好的大中企业。其他几个学院的 MBA 毕业生多数选择北京，上海，广州，深圳等发达城市企业，选择的行业主要集中在 IT, 金融和管理咨询等行业。从今年流入国际跨国公司的 MBA 毕业生来看，外资企业有是 MBA 的最大去向。  
随着市场经济的深入和经济全球化进程加快，企业内部管理的精细化与决策的科学化变得日益迫切，因而有专家推断，中国对 MBA 的需求量应在 30 万人左右，然而至今我国本土培养的 MBA 仅约 2 万人。优秀的 MBA 人才如此紧缺，用人理念，机制和待遇都难以和外企，跨国公司相媲美的国企和民企自然难以分到 MBA 一杯羹了。  
有人分析，绝大多数 MBA 选择去外企，是因为那里的工作比较稳定，环境比较舒适，社会地位高，优越感强，更重要的还在于可以继续学习，那里还有一个比较严谨的管理规范和流程，有比较系统的培训和发展规划。 MBA 不选择民企则是那里不稳定：一是工作不稳定，现在的民营企业大多数是“老板企业”，最初往往承诺较高的职位，薪水，但多数情况下由于老板对 MBA 期待极高，稍不满意就可能不兑现。二是“平台”不稳定， MBA 在民企哪怕干到部门经理，副总，总经理，你离开这个企业后，该企业以外的人一般不承认。
另外有人认为，中国文化中有一个很不好的东西，就是人和人之间不够信任。中国民营企业的老板，第一件事情一定要找到一个信任的人才把权交出去，但什么人最信任，就是同他有血缘关系的人。 21 世纪，民营企业能否能跳出这种机制，去招聘一些有本领，能把企业管理起来的管理人才是至关重要的。  
问题：你是否同意文中的分析？请从国家宏观教育，国企民企的管理和管理学学科发展等几个方面反思问题所在，且提出相应道解决问题的设想。